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售水公司召开“珍惜岗位、履职尽责”主题系列教育活动交流讨论会议
售水公司召开“珍惜岗位、履职尽责”主题系列教育活动交流讨论会议
 更新时间:2013/12/31 15:00:30
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为加强售水公司队伍建设,增强队伍的凝聚力、向心力、战斗力,端正工作态度,提高工作效率,进一步强化职工珍惜岗位,履职尽责意识,提高整体工作水平和综合素质能力,高质量完成上级下达的工作任务指标,使售水公司“珍惜岗位、履职尽责” 主题系列教育活动取得实效,经过“动员学习阶段”和“查找剖析阶段”后,现已进入“交流讨论阶段”。此阶段就各部门前两阶段查摆出影响工作的主客观问题进行讨论交流,各岗位分别选代表进行发言,摆问题,提措施。逐级针对问题个人、所、区、提出整改措施。

1212-15日,售水公司经理席相权、党支部书记丛贵旭利用四个半天时间分别参加了坐班人员、南区、北区、开发区交流讨论会议。丛书记分别主持了各部门会议,强调了“教育工作”此阶段的意义并鼓动大家将思想上的疙瘩及工作中难以解决的问题摆出来。席经理在各会议现场解答了各部门及职工提出的问题,一是对于内部能够解决的当场给予了答复;二是对于换表、校表、停水、用户更名等环节要求相关责任部门重新制定“工作流程”并上墙;三是对于拆装费的收取、跑水产权界定、水表自转原因、水价=基本水费+排污费等一些需要向用户解释的问题,下一步将制定好的相关“工作流程”统一制成小册子发给每一位职工便于收费过程中给用户解释;四是对于一些由于水压不稳、水质不达标、出户改造后管道出现问题但已过保修期导致用户拒交、水表蹦字、租房户不开门等原因导致“居民室内表拒交水费的问题”;个别小区远传表未穿线、线路被破坏导致无法正常抄表;水费改价问题;大厅网速较慢影响正常办理业务等售水公司无法解决的问题统一整理好下步将统一上报集团公司。

最后席经理做了重要讲话:一是号召大家要“珍惜岗位”干好本职工作,借此为平台真正了解职工在实际工作中的困难,便于下一步顺利开展各方面工作;二是肯定了近两年售水公司的各项工作,能够顺利完成任务及今年“治漏”工作的顺利开展离不开每一名职工的努力;三是指出明年售水公司的工作重点为“居民用水户”,大家将面临更艰巨的挑战;四是下一步将逐步设立缴费网点及与邮政合作大力推行“柜台缴费”业务;五是随着集团公司的不断发展,水表出户改造、更多营业网点的建立,相信售水公司的明天会更好。

通过此阶段交流讨论摆出了职工思想方面及工作中难以解决的问题。对售水公司干部职工进一步统一思想,坚定发展信心,鼓足发展干劲,为推动售水公司各项工作的开展起到了积极的作用。

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